تعریف و هدف
کاردانان فنی کنترل کیفیت قطعات خودرو(مکانیکی) ، کنترل کیفیت و حفظ استانداردهای کیفیت قطعات خودرو در روند ساخت تولید قطعات را به عهده می گیرند .
هدف از این دوره تربیت نیروی انسانی در سطوح میانی شغلی در صنایع خودرو سازی است. خروجی های این دوره با اخذ معلومات ، دانش فنی و مهارتهای مورد نیاز روز، نیاز شرکتهای خودروسازی و قطعه سازی در زمینه کنترل کیفی را تامین خواهند کرد.
ضرورت و اهمیت
گستردگی صنعت خودرو و استفاده از دستاوردهای صنایع مختلف سبب شده است که محققان علوم و صنایع، این صنعت را با عبارتی چون ، تبلور صنایع ، نیروی محرکه صنایع ، صنعت صنایع و نظیر آنها نام ببرند.
علیرغم گذشت بیش از چند دهه از ایجاد صنعت خودروسازی در ایران ، متاسفانه این صنعت به لحاظ عدم برخورداری از نیروهای متخصص آنطور که در سایر کشورها شاهد آن هستیم رشد کمی و کیفی قابل ملاحظه ای نداشته است.یکی از موانع این رشد، کمبود نیروی متخصص در زمینه ساخت و کنترل کیفی قطعات خودرو است. خوشبختانه تصمیم گیران صنعت کشور با عطف توجه به رشد کمی و کیفی صنایع خودرو ، ایجاد و تقویت واحدهای ساخت و تست درصنایع خودرو مبادرت ورزیده اند. در این راستا شاهد حرکتهای جدی در ایجاد مراکز تحقیقات و ساخت قطعات و شرکتهای مشاور در این زمینه می باشیم. وجود چنین مراکزی نیاز به نیروهای متخصص در زمینه ساخت و کنترل کیفی قطعات خودرو را بیش از پیش مشهود می سازد با وجود ضرورت و اهمیت کاردان فنی کنترل کیفی در صنایع خودروسازی، شرکتهای سازنده قطعات خودرو اکثراً از افرادی با سواد کمتر از دیپلم و یا دیپلم غیر مرتبط به عنوان بازرس بهره می گیرند . و نیاز صنایع سازنده قطعات خودرو به چنین کاردانهایی ضرورت و اهمیت ایجاد دوره را اثبات می کند.
نقش و توانایی فارغ التحصیلان به ترتیب اولویت
پس از پایان دوره کاردانی از فارغ التحصیل انتظار می رود که توانائیهای ذیل را کسب نماید :
- اجرای برنامه های کنترل کیفی
- سرپرستی ، کنترل کیفی واحد های تولیدی
- تهیه و تنظیم گزارشهای فنی و آماری در ارتباط با کنترل کیفیت
- انجام کنترل فرایند آماری قطعات خودرو
- کمک در افزایش بهره وری در روشهای ساخت قطعات خودرو
- اجرای پروژه های کیفی در ارتباط با کنترل کیفی مانند ((SPC , FMEA, QS۹۰۰۰, ….
- کالبیره کردن تجهیزات اندازه گیری
- کمک در تدوین و به روزآوری روشهای کنترل کیفی ملی
- سرپرستی افراد تحت پوشش
طول دوره و شکل نظام
طول دوره کاردانی حداقل ۲سال و حداکثر ۳سال است به گونه ای که هر واحد نظری معادل معادل ۱۶ ساعت ، هر واحد کارگاهی معادل ۴۸ ساعت و کارآموزی معادل ۱۲۰ ساعت است .
دروس آزمایشگاهی و کارگاهی که به صورت یک واحدی ( مستقل ) ارائه می گردد می تواند به ترتیب ۴۸ و ۶۴ ساعت باشد .